就労人口の減少により、医療業界の人材の問題は年々深刻化しています。
また早期離職による人材確保が採用コストの増大につながり、経営をひっ迫する状態。
人材の不足や定着が大きな課題となる中、累計80法人以上の離職対策を行って得た知見から、
人材定着の勘所、内定者数が半年で3倍に増加した事例や1年で離職率を20％から5％に改善した事例などを踏まえて、
離職予防に重要な5つの要素とその対策を事例を交えて徹底解説します。
セミナー内容
- 医療法人における離職の現状
- 離職予防・定着に必要な勘所と5つの戦略
- 成功事例と定着から採用につなげる考え方
特典
アンケートにご回答いただいた方にセミナースライドを差し上げます。