ホーム アーカイブ: 1月 2025
  • 中小病院が抱える課題「今変わらなければ」

    地域医療構想に加えコロナ禍によって民間病院、特に中小病院の淘汰が激しくなってきました。

    悪化する経営環境の中で中小病院がどのように変わり、経営改革をしていくべきか、
    講師自身が見てきた多くの中小病院の共通課題から、ドラッガー理論を含めた理論を基にしたアプローチによる解決策を提案します。 

    セミナー内容

    • 中小病院の現状と課題
    • なぜ組織の無能化が起きるのか
    • ドラッガー理論
    • リッツカールトンのクレドは機能しているのか
    • 解決策の提案

    特典

    アンケートにご回答いただいた方にセミナースライドを差し上げます。

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  • 医療業界のシン・人材戦略

    就労人口の減少により、医療業界の人材の問題は年々深刻化しています。
    また早期離職による人材確保が採用コストの増大につながり、経営をひっ迫する状態。

    人材の不足や定着が大きな課題となる中、累計80法人以上の離職対策を行って得た知見から、
    人材定着の勘所、内定者数が半年で3倍に増加した事例や1年で離職率を20%から5%に改善した事例などを踏まえて、
    離職予防に重要な5つの要素とその対策を事例を交えて徹底解説します。  

    セミナー内容

    • 医療法人における離職の現状
    • 離職予防・定着に必要な勘所と5つの戦略
    • 成功事例と定着から採用につなげる考え方

    特典

    アンケートにご回答いただいた方にセミナースライドを差し上げます。

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